瑞生“2018年目標責任書”簽訂儀式

018年2月9日，公司核心管理團隊、各部門負責人及11個區(qū)域主管相約在湖州市南潯古鎮(zhèn)，舉行瑞生電梯《2018年經(jīng)濟與工作目標責任書》的簽訂儀式。

為了確保瑞生電梯2018年度經(jīng)營與管理目標的順利達成，明確各部門、各區(qū)域關(guān)鍵性考核指標，經(jīng)公司領(lǐng)導與各部門、各區(qū)域主管充分溝通，緊扣2018年各項指標，圍繞經(jīng)營管理、人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)等方面，進一步確認了各部門、各區(qū)域的2018年主要工作內(nèi)容。各部門、各區(qū)域負責人簽約前，公司董事長姜志軍先生對各部門、各區(qū)域經(jīng)營指標落地提出了要求，同時也為瑞生電梯中、長期的發(fā)展、變革指明了方向。

瑞生電梯以本次簽約為契機，明確工作目標、振奮員工士氣、提升管理水平，公司全體員工上下一心，打造一支具有凝聚力、創(chuàng)新力、競爭力的團隊，年終為瑞生電梯交上一份滿意的答卷。

董事長姜志軍發(fā)言

董事長與總經(jīng)理室簽訂目標責任書

?運營部與市中區(qū)域簽訂目標責任書